تعادل مثلث کار-قسمت 1

لیوانم را برداشتم تا از آبی لب‌دوز برای دمنوش میوه‌ای پُر کنم.

آبدارخانه با اتاقم کمی فاصله دارد و این میان هوایی هم خوردم.

بین راه صدای همکارم را شنیدم که از بداخلاقی‌های اداری شخصی نالان بود و مدام تمام آنچه بیرون اتفاق‌افتاده‌بود، برای درونِ خود، خشم، استرس و نگرانی ترجمه می‌کرد.

از اینهمه اضطرابی که به خود تزریق می‌کرد ناراحت بودم.

با خودم فکر کردم کاری که بتواند با شخص اینچنین کند چطور می‌تواند با درآمد آخر ماه هم اعتبار باشد؟

آورده‌های مادی و معنوی کاری پر از تپش قلب همراه با امواج بتا در ترازوی منطق همسنگ هستند؟

شنبه بالاخره بعد از دوماه دوری از ورزش، تنیسم را شروع کردم. کتابم را که مدتی دست مربی نازنینم به امانت بود، گرفتم و با علاقه‌ای که به آن داشتم، شبهنگام و از پس هیاهوی وروجکها فصلی از کتاب را ورق زدم.

فصل تورق شده از کار می‌گفت و تعریف جدیدی از مثلثی به نام مثلث کار داده بود.

اضلاع مثلث شامل بود از: عملکرد، یادگیری و تفریح

مثلث ساده است اما آنچه در این مثلث مهم می‌نماید ایجاد تعادل در مثلث است که می‌تواند تمام فاکتورهای اساسی یک کار را بررسی کرده و بسنجد.

اما برگردیم به اول داستان: تعادل مثلث در کار شما برقرار است؟

آیا به همان میزان که عملکرد شما اهمیت دارد، پویا بودن ، ایجاد موقعیت‌های فراگیری و لذت از کار فراهم است؟

احساس ارزشمندی و مهم بودن انتخابها جاری است یا حس بی‌احترامی و اجباری‌بودن عملکرد؟

آنچه که از برآیند بهترین ساعات بهترین روزهای عمرمان نصیب‌ می شود چیست؟

قدری پول، ناسلامتی و حس کوچک شمردن یا ثروت، لذت و شخصیت؟

گوش‌نوش 11 اردیبهشت 1402

منتشرشده در کانال تلگرام   «تعادل مثلث کار»     https://t.me/taherehkhademi

گوش‌نوش شادمانی دربان دلچسب قصر روح ما را به شما پیشنهاد می‌کنم