جستجو
این کادر جستجو را ببندید.

اشتباه سرِ کار بودن که شاید شما هم فکر می‌کنید درست است

سرِ کار

آنی دیلارد می گوید:

«نحوه گذراندن روزهایمان، در واقع همان نحوه گذراندن عمرمان است.»

ثانیه، دقیقه، ساعت، روز، ماه، سال و عمر

همه چیز از ثانیه آغاز می‌شود.

ثانیه با وجود گذر سریعش، کسری از عمر ماست. گذرش را حس می‌کنیم؟

اما چرا از ثانیه شروع کردم؟

همه ما تجمعی از این ثانیه ها را سرکار هستیم و برایش حقوق دریافت می‌کنیم.

حال اینکه سرِ کار هستیم یا واقعا سرکار، بماند.

از وقتی تیموتی گالوی 3 عنصر اساسی را یک کار واقعی را در کتاب مربیگری به سبک بازی درونی معرفی کرد، مدام در ذهنم می‌چرخد که آیا این موارد در کار فعلی من وجود دارد؟

عملکرد

تفریح

یادگیری

عملکرد: با توجه به بازخوردهای دریافتی از رئیس و همکار قابل به ارزیابی است‌. البته که بدون بازخورد و با استفاده از کلاه خودمان در شأن یک قاضی عادل، این امکان وجود دارد.

تفریح: شاید تفریح آسانترین عنصری باشد که هم مغز آنرا براحتی تشخیص می‌دهد و هم امکان تولیدش سهل‌تر است.

یادگیری: عنصر جامانده و مهمِ کارهای ثابت و تکراری است.

سال 1396 که از روزمرگی کارم و توضیحات تکراری به افراد خسته شدم، به دنبال راهی برای معنای زندگی گشتم.

پس از 30 سال ماندن در این کار تمام‌وقت و قراردادی، چه چیزی عایدم می‌شود؟

شاید گاهی مجبور شوم، دانشی که در دانشگاه آنرا تحصیل نمودم را قدری در بازدیدها و روزهایم بچکانم، اما این همان چیزی بود که از ابتدای شروع تحصیل می‌خواستم؟

مغز پر از پیچیدگی و جذابیت من، می‌تواند هزاران کار تمام شده و نیمه تمام را در خود جا داده و برایش برنامه ریزی کند.

رسیدگی به کارهای ساده و انجام امور کاری بدون یادگیری، نسخه‌ی بهتری از من نمی سازد.

بلکه من را در همانجایی که هستم، نگه داشته و متوقف می‌کند.

گالوی در بخش یادگیری کتابش، از سمیناری صحبت می‌کند که همه ما رایگان در آن ثبت نام کردیم و از ابتدا در آن حضور داشته ایم.

سمینار زندگی روزمره

آیا در ساعاتی از روز، از حضور اجباری در این سمینار خسته می‌شوید؟

آیا در ساعاتی دلتان می‌خواهد سمینار را ترک کرده و استراحت کنید؟

با تصور اضافه نمودن افزونه یادگیری به لحظه‌های حضور در سمینار، چه فرآیندی ساخته می‌شود؟

  • گاهی می‌توان از یک فروش اتفاق نیفتاده، درسی آموخت.
  • گاهی می‌توان از نحوه برخورد مادری با فرزند خردسالش در اداره، درسی آموخت.
  • گاهی می‌توان از نحوه انتظار و صبوری شخص، درسی آموخت.
  • و گاهی می‌توان از تقسیم مساوی یا نامساوی نگاه مدیر و کارمندش، درسی آموخت.

دروس یادگیری، برای همه کارها، در جریان است، به شرط آنکه ما درون خود این افزونه را روشن کرده باشیم.

شاید این تنها افزونه‌ای باشد که بفهمیم تمام عمر سرِ کار بودیم یا سر کار؟

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

اشتراک گذاری
پیمایش به بالا

یک جلسه کوچینگ رایگان

1 ساعت جلسه رایگان کوچینگ در زمینه‌های نوجوان، خانواده و زندگی هدیه‌ی من به همه آنهایی است که با ورود به سایت به من افتخار داده‌اند.

بارها اتفاق‌افتاده که تنها یک جلسه‌ی رایگان برای کوچی‌هایم، راهگشا بوده و توانسته‌اند پس از آن مسیر دلپذیرتری را برای خود انتخاب کنند.

شماره تلفن خود را وارد کنید و اولین جلسه کوچینگ را رایگان دریافت کنید